在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，为贯彻落实学校关于促就业攻坚行动的工作部署，进一步提高材化学院2023届毕业生就业工作质量水平，材化学院于2023年5月6日14:00在学院427会议室召开2023届毕业生春季就业工作推进会，院长董丽敏主持会议，院领导班子、各系主任、支部书记、毕业班辅导员参与会议。
董丽敏院长强调毕业生就业是一项政治任务和民生工程，关系到学校、学院发展，社会、家庭稳定，学生成长成才，我们要提高站位，在思想上高度重视，增强责任感和使命感，做到上下联动，全员参与。一是要研究并把握就业新形势，精准施策，每一位教职工都要主动关心、参与、促进毕业生就业工作，特别是辅导员要加强与企业联系、加强与本科毕设导师、研究生导师沟通、加强与学生交流，不断加强育人合力。二是要瞄准学生成长成才的诉求，通过班会、谈心谈话、个人辅导等多种形式，帮助学生树立正确的就业观，做好职业生涯规划，提升就业育人成效。三是要积极开展访企拓岗专项行动，挖掘优秀校友资源，为毕业生提供充足优质的就业岗位，提供个性化咨询，增强毕业生求职能力，疏导学生就业的焦虑情绪，提高学生就业积极性。
学院党委副书记杨剑锐介绍了当前学院2023届毕业生就业情况，对就业攻坚行动的落实情况进行了阶段总结，分析了当前就业面临的重点、难点、关键突破点，结合对比历年数据进行了形势分析，对近期重点工作进行部署。毕业班辅导员刘静、武翠详细介绍了各专业目前的升学、签约、待就业等相关数据，对于未就业同学的实际情况进行了具体分类和逐一介绍。各系主任、支部书记分享了教师指导学生就业工作的有效方法和经验。
学院党委书记张桂玲强调各专业应结合专业实际特点，针对性的对未就业学生进行就业引导和岗位推荐，要点对点对接学生，从每个学生的实际就业需求出发，推荐与学生意愿匹配的就业岗位，切实解决学生在就业过程中遇到的困难。系主任、支部书记、学科带头人、毕设导师、辅导员要提高站位，与历年重点签约单位、校友企业保持联络、建立合作，走出去、引进来，扩大访企拓岗的成效，同时利用好校友资源，以内部推荐等方式为学生多渠道拓展就业岗位，切实做好2023届毕业生的就业工作。
材化学院始终坚持牢固树立“就业育人”理念，将就业工作列为学院重点工作，认真抓、深入抓，常抓不懈，切实做到全员、全过程、全方位推动就业育人工作。此次2023届毕业生春季就业工作推进会的召开，为学院推进就业工作指明了方向，学院将凝聚全院力量、继续坚持全员就业的工作要求，持续推进校园招聘、访企拓岗，突出精准帮扶成效，让学生能就业、就好业。
