为深入贯彻落实学校关于促进学生高质量充分就业的工作要求，系统总结就业工作经验，精准部署下一阶段重点工作，1月8日，材料科学与化学工程学院在16号楼430会议室召开2026年就业工作专项会议。学院领导班子成员、各系主任（副主任）、教工党支部书记、毕业班辅导员参加会议。
会议围绕“提升就业质量，强化育人成效”主题，旨在统一思想、凝聚共识，着力构建全员参与、协同联动的就业工作新格局。会上，党委副书记刘静通报了学院2026届毕业生就业工作的阶段性进展，系统梳理当前就业工作进展成效和存在问题。围绕就业工作既定目标和重点实施路径，她从精准摸排学生需求、关注重点群体毕业生就业、强化就业指导服务等方面，对下一阶段就业工作作出具体部署。
随后，材料化学系主任李东平、化工与制药系主任于晓晶、毕业班辅导员武翠先后作就业工作经验分享。他们结合工作实际，从拓展就业市场、深化访企拓岗、加强全程指导、实施精准帮扶等方面，介绍了具有专业特色和实操价值的做法，分享了工作中的思考和挑战。武翠从一线就业工作实际出发，重点阐述了信息互通、分工协作、精准帮扶的协同工作机制，强调在就业指导中注重情感共鸣与个体关怀，引导学生树立积极就业观，提升就业工作实效。三位老师的分享内容翔实、案例生动，既有理念指引，也有方法支撑，为学院进一步推进就业工作提供了有益借鉴。
院长张凤鸣作总结讲话。他首先对各位老师在就业工作中的辛勤付出与积极探索表示感谢，并肯定了学院过去一年就业工作取得的积极进展。张凤鸣深入分析了在当前经济社会发展和产业转型升级背景下，学院毕业生就业面临的新形势与新要求。他强调，就业工作是检验人才培养质量的“试金石”，事关学院声誉和学生发展，必须扎实推进。他对2026年学院就业工作提出三点要求：一是要高度重视，提高政治站位。要准确把握经济社会发展趋势与学院专业结构优化方向，充分认识就业工作的全局性和紧迫性，将其置于人才培养的关键环节抓实抓好。二是要高度负责，加强协同配合。要强化各系部与学生工作队伍的联动协作，明确分工、压实责任，形成全院上下齐抓共管的工作合力。三是要信息畅通，凝聚就业合力。要积极发动教职工、校友、合作企业等多方资源，深入开展访企拓岗，搭建信息共享平台，拓宽就业渠道，完善激励机制，营造全员关心、支持、参与就业的良好氛围。他号召全院教职工进一步增强责任感和使命感，凝心聚力，迎难而上，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。
本次会议明确了就业工作目标与路径，强化了责任担当。学院将持续优化就业指导与服务体系，不断提升人才培养与社会需求的契合度，为服务国家发展战略和行业发展输送更多高素质的材料与化工人才。
刘静通报就业工作进展并部署工作
李东平分享就业工作经验
于晓晶分享就业工作经验
武翠分享就业工作经验
张凤鸣作总结发言