1、定期组织学生工作人员进行政治理论和有关业务技能的学习，总结经验，寻找差距，弥补不足。真正使每一位学生工作人员都能够树立坚定的共产主义信念，具有较强的理论知识和业务素养，为今后的工作和发展打下坚实的基础。
2、完善学生工作队伍制度建设，切实加强学生工作队伍管理。坚持每周进行一次学生工作人员例会制度，就学生的日常管理和自己的本职工作通过例会的形式进行工作布置和经验交流情况。学生工作做到分工不分家，加强学工人员对交叉业务的学习，使每一个学生工作人员都能胜任相关业务，使学生工作能平稳持续的进行。同时坚持办公室值班制度，做到办公室时时有人，保证信息的畅通。
3、组织外出考察学习，借鉴先进经验，努力提高管理水平。为了加强我院学生工作人员的理论水平与管理能力，要创造条件、积极组织学生工作人员外出考察学习，参加业务培训，开拓视野，学习先进经验，有效提升学生工作人员的管理水平。
4、学生工作人员每学期要进行工作总结和经验交流。学期初学生工作人员制定工作计划，学期末进行工作总结。要求撰写工作学习心得，鼓励在相关刊物上发表论文。
5、建立对辅导员的考核制度。对辅导员的考核每年进行一次，由学院主持，对辅导员的政治理论水平、业务能力工作情况进行全面考评。